भर्ती और नौकरी पोर्टलों के लिए सर्वश्रेष्ठ क्यूआर टूल
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लेख योजना
- कंपनियां भर्ती के लिए क्यूआर कोड का उपयोग क्यों करती हैं?
- नौकरी के आवेदन के लिए क्यूआर कोड के लाभ
- हमने व्यवसायों और भर्ती के लिए क्यूआर कोड का परीक्षण कैसे किया
- रिक्रूटिंग टूल्स के लिए QR कोड की तुलना टेबल
- नौकरी आवेदन के लिए क्यूआर कोड बनाने के सर्वोत्तम उपकरण
- भर्ती QR कोड के प्रकार
- अपने रिज्यूमे या प्रिंट जॉब विज्ञापन पर क्यूआर कोड कैसे जोड़ें
- कार्यस्थल और भर्ती के लिए क्यूआर कोड के सर्वोत्तम अभ्यास
- निष्कर्ष
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भर्ती के लिए क्यूआर कोड टूल के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- भर्ती के लिए क्यूआर कोड क्या होता है?
- नौकरी के आवेदन के लिए क्यूआर कोड कैसे काम करता है?
- भर्ती में जॉब पोर्टल क्या होता है?
- क्या मैं अपने रिज्यूमे पर क्यूआर कोड का उपयोग कर सकता हूँ?
- रिज्यूम में क्यूआर कोड सही तरीके से कैसे जोड़ें?
- नौकरी के आवेदन के लिए क्यूआर कोड को सुरक्षित रूप से कैसे स्कैन करें?
प्रिंटेड भर्ती विज्ञापन आज भी कारगर हैं, लेकिन अक्सर उम्मीदवार अगले चरण में उनसे वंचित रह जाते हैं। कोई व्यक्ति पोस्टर, फ़्लायर, कार्यालय की खिड़की पर लगा विज्ञापन या जॉब फेयर का बैनर देख सकता है, लेकिन बाद में नौकरी की तलाश शुरू करने से पहले कंपनी का नाम भूल सकता है । क्यूआर कोड इस कमी को दूर करता है और उम्मीदवारों को सीधे सही रिक्ति पृष्ठ, फ़ॉर्म या जॉब पोर्टल पर ले जाता है ।
भर्ती टीमों के लिए यह उपयोगी है क्योंकि ऑफ़लाइन उपस्थिति को मापना आसान हो जाता है। एक भर्तीकर्ता प्रिंट सामग्री पर क्यूआर कोड लगा सकता है, स्कैन को ट्रैक कर सकता है और रिक्ति में बदलाव होने पर गंतव्य को अपडेट कर सकता है। ME-QR इस कार्यप्रणाली में अच्छी तरह से फिट बैठता है क्योंकि यह लिंक, पीडीएफ, संपर्क विवरण, ब्रांडेड कोड और गतिशील संपादन को एक ही स्थान पर सपोर्ट करता है।
कंपनियां भर्ती के लिए क्यूआर कोड का उपयोग क्यों करती हैं?
भर्ती प्रक्रिया के लिए क्यूआर कोड उम्मीदवारों के लिए पहला कदम आसान बना देता है। किसी लंबे वेब एड्रेस को टाइप करने या बाद में कंपनी को खोजने के बजाय, वे कोड को स्कैन करके कुछ ही सेकंड में भर्ती पेज खोल सकते हैं।
कंपनियां भर्ती के लिए क्यूआर कोड का उपयोग निम्न उद्देश्यों के लिए करती हैं:
- प्रिंट विज्ञापनों से उम्मीदवारों को जॉब पोर्टल पर भेजना ;
- ऑनलाइन फॉर्म के साथ फ्लायर्स, बैनर और जॉब फेयर स्टैंड को कनेक्ट करें;
- मैन्युअल रूप से टाइप किए गए यूआरएल से होने वाली गलतियों को कम करें;
- यह ट्रैक करें कि किन ऑफलाइन सामग्रियों को स्कैन किया जाता है;
- रिक्ति में बदलाव होने पर लिंक को अपडेट करें।
बढ़ती टीमों के लिए, यह ऑफ़लाइन भर्ती को ऑनलाइन आवेदनों से जोड़ने का एक सरल तरीका है। ME-QR एक डायरेक्ट URL QR कोड के माध्यम से या व्यापक बिज़नेस उपयोग के मामलों में मदद कर सकता है, जब किसी कंपनी को ब्रांडेड कोड, स्कैन डेटा और संपादन योग्य गंतव्यों की आवश्यकता होती है।
नौकरी के आवेदन के लिए क्यूआर कोड के लाभ
नौकरी के लिए आवेदन हेतु क्यूआर कोड का उपयोग करने से रिक्ति देखने और आवेदन करने के बीच के अतिरिक्त चरण समाप्त हो जाते हैं। इससे दोनों पक्षों को लाभ होता है: उम्मीदवारों को खोजने में कम समय लगता है, और भर्तीकर्ताओं को सही आवेदन पृष्ठ पर सीधे अधिक ट्रैफ़िक मिलता है।
नौकरी पृष्ठों तक त्वरित पहुंच
स्कैन करने से उम्मीदवार सीधे रिक्ति, भर्ती फॉर्म या कंपनी के करियर पेज पर पहुंच सकते हैं। यह पोस्टर, फ्लायर, इवेंट बैनर और रिसेप्शन डेस्क पर दी जाने वाली सामग्री पर अच्छी तरह काम करता है, जहां लोगों के पास प्रतिक्रिया देने के लिए आमतौर पर कुछ ही सेकंड होते हैं।
प्रिंट विज्ञापन में क्यूआर कोड की बेहतर ट्रैकिंग
भर्तीकर्ता यह तुलना कर सकते हैं कि कौन सी मुद्रित सामग्री वास्तव में रुचि जगाती है। नौकरी मेले के बैनर पर लगा क्यूआर कोड सड़क पर लगे पोस्टर की तुलना में अधिक स्कैन प्राप्त कर सकता है, और यह डेटा अगली भर्ती अभियान को कहाँ आयोजित करना है, यह तय करने में मदद करता है।
मोबाइल-अनुकूल अनुप्रयोग
कई उम्मीदवार अपने फोन से ही नौकरी के अवसर खोजते हैं। एक क्यूआर कोड उन्हें एक सरल मोबाइल पेज पर ले जाना चाहिए, जहां वे बिना अतिरिक्त खोज किए नौकरी के बारे में पढ़ सकें, कोई फाइल अपलोड कर सकें या एक छोटा फॉर्म जमा कर सकें।
मजबूत नियोक्ता ब्रांडिंग
एक साधारण ब्लैक-एंड-व्हाइट कोड काम कर सकता है, लेकिन भर्ती सामग्री पर ब्रांडेड डिज़ाइन अक्सर अधिक पेशेवर लगता है। ME-QR के साथ, कंपनियां लोगो जोड़ सकती हैं और QR कोड को नियोक्ता ब्रांड से दृश्य रूप से जोड़ सकती हैं।
हमने व्यवसायों और भर्ती के लिए क्यूआर कोड का परीक्षण कैसे किया
भर्ती कार्यों के लिए हर क्यूआर प्लेटफॉर्म उपयुक्त नहीं होता। कुछ टूल केवल सरल स्थिर लिंक बनाते हैं, जबकि भर्ती टीमों को अक्सर संपादन योग्य जॉब पेज, रिज्यूमे सपोर्ट, एनालिटिक्स और मोबाइल-फ्रेंडली स्कैनिंग की आवश्यकता होती है।
हमने इन मानदंडों का उपयोग करके प्लेटफार्मों की तुलना की:
- भर्ती संबंधी क्यूआर कोड बनाने में आसानी।
- डायनामिक लिंक एडिटिंग के लिए समर्थन।
- विश्लेषण और स्कैन ट्रैकिंग।
- बायोडाटा और सहायक दस्तावेज।
- ब्रांडिंग और प्रिंट की गुणवत्ता।
परीक्षण पद्धति
उपकरणों की निष्पक्ष तुलना करने के लिए, हमने उन्हें कई सामान्य भर्ती परिदृश्यों में परीक्षण किया:
- मुद्रित नौकरी विज्ञापनों के लिए क्यूआर कोड बनाए;
- आवेदन पृष्ठों और नौकरी पोर्टलों के लिंक का परीक्षण किया गया;
- रिज्यूमे की जांच की गई और PDF सपोर्ट उपलब्ध है;
- मोबाइल उपकरणों पर स्कैनिंग गति की समीक्षा की गई;
- विश्लेषण और संपादन विकल्पों की तुलना की गई।
इस प्रकार के वर्कफ़्लो के लिए ME-QR विशेष रूप से अच्छा काम करता है क्योंकि भर्तीकर्ता अलग-अलग टूल के बीच स्विच करने के बजाय एक ही प्लेटफ़ॉर्म के भीतर लिंक, फ़ाइलें, संपर्क विवरण और ब्रांडेड क्यूआर कोड का प्रबंधन कर सकते हैं।
रिक्रूटिंग टूल्स के लिए QR कोड की तुलना टेबल
भर्ती के लिए इस्तेमाल होने वाले क्यूआर टूल को सिर्फ लोगों को लिंक पर भेजने से कहीं अधिक काम करना चाहिए। भर्ती टीमों को अक्सर संपादन योग्य लिंक, रिज्यूमे सपोर्ट, ब्रांडेड डिज़ाइन और बुनियादी स्कैन डेटा की आवश्यकता होती है ताकि यह समझा जा सके कि कौन सी प्रिंट सामग्री उम्मीदवारों को आकर्षित करती है।
ME-QR इस मामले में सबसे आगे है क्योंकि यह एक ही जगह पर भर्ती संबंधी कई जरूरतों को पूरा करता है। कोई कंपनी प्रिंटेड जॉब विज्ञापन को करियर पेज से लिंक कर सकती है, रिज्यूमे फाइल शेयर कर सकती है, संपर्क QR कोड बना सकती है या रिक्ति URL में बदलाव होने पर डायनामिक QR कोड का उपयोग कर सकती है।
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औजार
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गतिशील क्यूआर कोड
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एनालिटिक्स
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रिज्यूमे सपोर्ट
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ब्रांडिंग
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के लिए सर्वश्रेष्ठ
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एमई-क्यूआर
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भर्ती अभियान, रिज्यूमे, नौकरी के विज्ञापन, व्यावसायिक भर्ती
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फ्लोकोड
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लिमिटेड
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ब्रांडेड भर्ती कार्यक्रम और ऑफलाइन अभियान
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बीकनस्टैक
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लिमिटेड
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उद्यम भर्ती अभियान
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जोटफॉर्म क्यूआर कोड जनरेटर
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लिमिटेड | फॉर्म विश्लेषण |
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बुनियादी
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नौकरी के आवेदन पत्र
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माइक्रोसॉफ्ट फॉर्म्स
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लिमिटेड
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प्रपत्र प्रतिक्रियाएँ
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लिमिटेड
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बुनियादी
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आंतरिक भर्ती प्रपत्र
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प्लेटोफॉर्म्स
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फॉर्म ट्रैकिंग
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बुनियादी
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लिंक प्रबंधन और छोटे अभियान यूआरएल
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वायरलक्यूआर
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बुनियादी
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लिमिटेड
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सरल भर्ती क्यूआर अभियान
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बिटली क्यूआर कोड
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लिमिटेड
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बुनियादी
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नौकरी पोर्टलों के संक्षिप्त लिंक
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होवरकोड
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लिमिटेड
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छोटे व्यवसायों के लिए भर्ती अभियान
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क्यूआर प्लैनेट
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बुनियादी
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लिमिटेड
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भर्ती संबंधी पृष्ठ और मुद्रित नौकरी विज्ञापन
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नौकरी आवेदन के लिए क्यूआर कोड बनाने के सर्वोत्तम उपकरण
भर्ती टीमों को हमेशा एक जटिल भर्ती प्रणाली की आवश्यकता नहीं होती है। कभी-कभी उन्हें एक सरल जॉब एप्लीकेशन क्यूआर कोड की आवश्यकता होती है जो उम्मीदवारों को पोस्टर, फ्लायर, रिज्यूमे या इवेंट स्टैंड से बिना किसी अतिरिक्त प्रक्रिया के सही पेज पर ले जाए।
1. ME-QR
भर्ती के लिए ME-QR एक बेहतरीन विकल्प है क्योंकि यह एक ही प्लेटफॉर्म पर विभिन्न भर्ती प्रक्रियाओं को सपोर्ट करता है। भर्तीकर्ता रिक्ति पृष्ठों, रिज्यूमे फाइलों, संपर्क कार्ड, आवेदन फॉर्म और कंपनी के करियर पेजों के लिए QR कोड बना सकते हैं।
भर्ती संबंधी सामग्री में बार-बार बदलाव होने पर भी यह कारगर साबित होता है। कोई कंपनी पोस्टर या फ्लायर को दोबारा प्रिंट किए बिना ही डायनामिक क्यूआर कोड के पीछे की जानकारी को अपडेट कर सकती है। रिज्यूमे और उम्मीदवारों की प्रोफाइल के लिए, ME-QR का उपयोग vCard , लिंक की सूची या सीधे नौकरी आवेदन लिंक के साथ भी किया जा सकता है।
प्रमुख विशेषताऐं:
- गतिशील और स्थिर क्यूआर कोड;
- स्कैन विश्लेषण;
- रिज्यूमे और दस्तावेजों को साझा करना;
- ब्रांडेड क्यूआर कोड डिजाइन;
- भर्ती के लिए कई क्यूआर प्रारूप उपलब्ध हैं।
फायदे:
- नौकरी के विज्ञापनों, रिज्यूमे, करियर पेज और भर्तीकर्ताओं के संपर्कों के लिए उपयोगी;
- प्रिंटिंग के बाद डायनामिक लिंक को अपडेट किया जा सकता है;
- स्कैन डेटा से भर्ती चैनलों की तुलना करने में मदद मिलती है;
- एकल-उद्देश्यीय फॉर्म टूल की तुलना में अधिक लचीला।
दोष:
- टीमों को अभी भी एक स्पष्ट आवेदन प्रक्रिया की आवश्यकता है;
- कुछ भर्तीकर्ताओं को सही क्यूआर प्रकार चुनने के लिए समय की आवश्यकता हो सकती है।
2. Flowcode
फ्लोकोड का उपयोग ब्रांडेड हायरिंग इवेंट्स और प्रिंटेड रिक्रूटमेंट मटेरियल के लिए किया जा सकता है। यह रिज्यूम या डॉक्यूमेंट वर्कफ़्लो की तुलना में विज़ुअल कैंपेन पर अधिक केंद्रित है।
प्रमुख विशेषताऐं:
- गतिशील क्यूआर कोड;
- स्कैन विश्लेषण;
- ब्रांडिंग उपकरण;
- मोबाइल लैंडिंग पेज।
फायदे:
- इवेंट-आधारित भर्ती अभियानों के लिए काम करता है;
- ब्रांडेड क्यूआर डिजाइन का समर्थन करता है।
दोष:
- रिज्यूमे से संबंधित सीमित विकल्प;
- ME-QR की तुलना में भर्ती सामग्री के कम प्रारूप।
3. Beaconstac
Beaconstac मुख्य रूप से उन एंटरप्राइज टीमों के लिए लक्षित है जो कई स्थानों या विभागों में क्यूआर अभियान का प्रबंधन करती हैं।
प्रमुख विशेषताऐं:
- गतिशील क्यूआर कोड;
- एनालिटिक्स डैशबोर्ड;
- टीम की पहुंच;
- एकीकरण।
फायदे:
- बड़ी भर्ती टीमों के लिए उपयुक्त;
- इसमें विस्तृत स्कैन रिपोर्टिंग शामिल है।
दोष:
- छोटे स्तर के भर्ती कार्यों के लिए यह उतना सरल नहीं है;
- छोटी कंपनियों के लिए कीमतें बहुत अधिक हो सकती हैं।
4. Jotform QR कोड जनरेटर
जब मुख्य लक्ष्य उम्मीदवारों को आवेदन पत्र पर भेजना हो तो जॉटफॉर्म उपयोगी हो सकता है।
प्रमुख विशेषताऐं:
- फॉर्म के लिए क्यूआर कोड;
- प्रपत्र के उत्तर;
- फ़ाइल अपलोड फ़ील्ड;
- बुनियादी अनुकूलन।
फायदे:
- नौकरी के आवेदन पत्रों के लिए काम करता है;
- फॉर्म के माध्यम से रिज्यूमे अपलोड करने की सुविधा उपलब्ध है।
दोष:
- फॉर्म आधारित बाहरी भर्ती प्रक्रिया कम लचीली होती है;
- इसे पूर्ण क्यूआर अभियान उपकरण के रूप में नहीं बनाया गया है।
5. Microsoft Forms
माइक्रोसॉफ्ट फॉर्म्स की मदद से सरल भर्ती फॉर्म बनाए जा सकते हैं और उम्मीदवारों की प्रतिक्रियाएं एकत्र की जा सकती हैं, खासकर उन कंपनियों में जो पहले से ही माइक्रोसॉफ्ट टूल्स का उपयोग कर रही हैं।
प्रमुख विशेषताऐं:
- फॉर्म निर्माण;
- प्रतिक्रिया संग्रह;
- सरल शेयरिंग लिंक;
- बेसिक क्यूआर एक्सेस।
फायदे:
- आंतरिक टीमों के लिए सुविधाजनक;
- सरल प्रतिक्रिया प्रबंधन।
दोष:
- सीमित ब्रांडिंग विकल्प;
- व्यापक भर्ती के लिए क्यूआर अभियान कमजोर हैं।
6. PlatoForms
PlatoForms पीडीएफ फॉर्म पर केंद्रित है, इसलिए यह दस्तावेज़-आधारित अनुप्रयोगों या उन कंपनियों के लिए उपयुक्त हो सकता है जो अभी भी संरचित भर्ती फॉर्म एकत्र करती हैं।
प्रमुख विशेषताऐं:
- पीडीएफ फॉर्म रूपांतरण;
- फॉर्म तक पहुंचने के लिए क्यूआर कोड का उपयोग;
- फॉर्म ट्रैकिंग;
- कार्यप्रवाहों का दस्तावेजीकरण करें।
फायदे:
- पीडीएफ आधारित अनुप्रयोगों के लिए उपयोगी;
- दस्तावेज़ संग्रह का समर्थन करता है।
दोष:
- सीमित उपयोग का मामला;
- सामान्य भर्ती अभियानों के लिए कम सुविधाजनक।
7. ViralQR
ViralQR बुनियादी ट्रैकिंग और अनुकूलन के साथ सरल QR अभियानों को कवर कर सकता है।
प्रमुख विशेषताऐं:
- गतिशील क्यूआर कोड;
- बुनियादी विश्लेषण;
- रीति - रिवाज़ परिकल्पना;
- लिंक आधारित क्यूआर कोड।
फायदे:
- इसमें भर्ती से संबंधित सरल लिंक शामिल हैं;
- इसमें अनुकूलन के विकल्प शामिल हैं।
दोष:
- सीमित मात्रा में रिज्यूमे और दस्तावेज़ उपलब्ध;
- ME-QR की तुलना में भर्ती संबंधी विशिष्ट सुविधाएँ कम हैं।
8. Bitly QR कोड
Bitly QR कोड मुख्य रूप से उन टीमों के लिए उपयुक्त हैं जो पहले से ही अभियान ट्रैकिंग के लिए Bitly लिंक का उपयोग करती हैं।
प्रमुख विशेषताऐं:
- संक्षिप्त लिंक;
- क्यूआर कोड जनरेशन;
- लिंक एनालिटिक्स;
- ब्रांडेड यूआरएल।
फायदे:
- नौकरी पोर्टलों के संक्षिप्त लिंक के लिए उपयोगी;
- मौजूदा Bitly कैंपेन से जुड़ना आसान है।
दोष:
- क्यूआर प्रारूप सीमित हैं;
- हमारा ध्यान रिज्यूमे या नौकरी के आवेदनों पर केंद्रित नहीं है।
9. Hovercode
होवरकोड उन छोटी टीमों के लिए उपयुक्त है जिन्हें ब्रांडेड क्यूआर कोड और मुद्रित भर्ती सामग्री के लिए सरल ट्रैकिंग की आवश्यकता होती है।
प्रमुख विशेषताऐं:
- गतिशील क्यूआर कोड;
- स्कैन विश्लेषण;
- ब्रांडिंग उपकरण;
- सरल क्यूआर प्रबंधन।
फायदे:
- इसमें बुनियादी भर्ती अभियान शामिल हैं;
- ब्रांडेड कोड डिजाइन का समर्थन करता है।
दोष:
- सीमित रिज्यूम सहायता;
- ME-QR की तुलना में भर्ती के कम प्रारूप।
10. QR Planet
क्यूआर प्लैनेट का उपयोग भर्ती पेजों, मुद्रित नौकरी विज्ञापनों और सरल लिंक-आधारित भर्ती अभियानों के लिए किया जा सकता है।
प्रमुख विशेषताऐं:
- गतिशील क्यूआर कोड;
- बुनियादी विश्लेषण;
- डिजाइन अनुकूलन;
- गंतव्यों को लिंक करें।
फायदे:
- मुद्रित नौकरी विज्ञापनों के लिए काम करता है;
- बेसिक क्यूआर ट्रैकिंग को सपोर्ट करता है।
दोष:
- बहु-प्रारूप भर्ती के लिए कम लचीला;
- रिज्यूमे, संपर्क और दस्तावेजों के मामले में ME-QR की तुलना में सीमित सुविधाएं उपलब्ध हैं।
भर्ती QR कोड के प्रकार
अलग-अलग भर्ती अभियानों के लिए अलग-अलग QR कोड प्रारूपों की आवश्यकता होती है। रिज्यूमे पर मौजूद QR कोड, जॉब फेयर बैनर या मुद्रित रिक्ति विज्ञापन पर मौजूद कोड से अलग तरह से काम करता है। ME-QR यहाँ उपयोगी है क्योंकि भर्तीकर्ता केवल एक साधारण वेबपेज लिंक का उपयोग करने के बजाय, भर्ती कार्य के अनुरूप प्रारूप का चयन कर सकते हैं।
नौकरी आवेदन के लिए QR कोड
नौकरी के आवेदन के लिए क्यूआर कोड आमतौर पर उम्मीदवारों को सीधे रिक्ति पृष्ठ, ऑनलाइन फॉर्म या कंपनी के करियर पोर्टल पर ले जाता है। इस प्रारूप का उपयोग अक्सर पोस्टर, ब्रोशर, फ्लायर, कार्यालय की खिड़कियों और भर्ती बैनरों पर किया जाता है।
इसका मुख्य लाभ गति है। उम्मीदवार कोड को स्कैन करके तुरंत आवेदन कर सकता है, बजाय इसके कि बाद में अलग से नौकरी खोज के माध्यम से रिक्ति की तलाश करे ।
क्यूआर कोड रिज्यूमे
क्यूआर कोड वाला रिज्यूमे उम्मीदवारों को दस्तावेज़ को अनावश्यक रूप से भरने के बजाय अतिरिक्त जानकारी साझा करने में मदद करता है। यह कोड पोर्टफोलियो, लिंक्डइन प्रोफाइल, व्यक्तिगत वेबसाइट या कार्य उदाहरणों वाली फ़ाइल तक ले जा सकता है।
भर्ती करने वाले अधिकारी भर्ती कार्यक्रमों के दौरान भी इस प्रारूप का उपयोग करते हैं क्योंकि इससे मुद्रित रिज्यूमे या बैज से उम्मीदवार की जानकारी तक त्वरित पहुंच मिलती है।
रिज्यूमे पर QR कोड रिक्रूटर्स की कैसे मदद करता है
रिज्यूमे पर क्यूआर कोड आमतौर पर संपर्क विवरण के पास या पेज के शीर्ष पर रखा जाता है। इसे स्कैन करने पर पोर्टफोलियो, संपर्क कार्ड, आवेदन पृष्ठ या कार्य अनुभव वाला प्रोफाइल खुल सकता है।
भर्तीकर्ताओं के लिए, इससे रिज्यूमे की समीक्षा करना तेज हो जाता है क्योंकि उन्हें मैन्युअल रूप से लिंक टाइप करने या उम्मीदवार प्रोफाइल खोजने की आवश्यकता नहीं होती है।
भर्तीकर्ताओं के लिए संपर्क क्यूआर कोड
भर्तीकर्ता और मानव संसाधन टीमें जॉब फेयर, इंटरव्यू और नेटवर्किंग इवेंट्स के दौरान संपर्क विवरण तेजी से साझा करने के लिए क्यूआर कोड का उपयोग कर सकती हैं।
ME-QR की मदद से, भर्ती टीमें ऐसे QR कोड बना सकती हैं जो भर्तीकर्ता की WhatsApp चैट खोलते हैं या सीधे फ़ोन कॉल शुरू करते हैं , यह इस बात पर निर्भर करता है कि उम्मीदवार रिक्ति देखने के बाद कैसे प्रतिक्रिया दें।
करियर पेजों के लिए मल्टी-लिंक क्यूआर कोड
कुछ कंपनियां एक ही समय में कई विभागों के लिए भर्ती करती हैं। ऐसे में, एक ही क्यूआर कोड उम्मीदवारों को एक ही रिक्ति के बजाय विभिन्न भर्ती विकल्पों तक ले जा सकता है।
उदाहरण के लिए, कोई कंपनी भर्ती चैनल के लिए टेलीग्राम क्यूआर कोड का उपयोग कर सकती है, जिसमें रिक्त पदों, अपडेट और भर्तीकर्ताओं के संपर्क विवरण शामिल होंगे। यह तब उपयोगी होता है जब उम्मीदवारों को एक ही भर्ती अभियान से कार्यालय की नौकरियों, दूरस्थ भूमिकाओं, इंटर्नशिप या क्षेत्रीय रिक्तियों तक त्वरित पहुंच की आवश्यकता होती है।
अपने रिज्यूमे या प्रिंट जॉब विज्ञापन पर क्यूआर कोड कैसे जोड़ें
भर्ती के लिए इस्तेमाल होने वाला क्यूआर कोड उम्मीदवारों के लिए अगला कदम आसान बनाना चाहिए, न कि उन्हें भ्रमित करना चाहिए। इसे रिज्यूमे, पोस्टर, फ्लायर या हायरिंग बैनर पर लगाने से पहले, यह जांचना महत्वपूर्ण है कि स्कैन करने पर पेज कहां खुलता है और मोबाइल डिवाइस पर यह पेज कैसे काम करता है।
चरण 1. गंतव्य का चयन करें
सबसे पहले, तय करें कि कोड स्कैन करने के बाद उम्मीदवारों को कहाँ जाना चाहिए। यह रिक्ति पृष्ठ, ऑनलाइन फॉर्म, पोर्टफोलियो, भर्तीकर्ता का संपर्क या कंपनी का जॉब पोर्टल हो सकता है ।
भर्ती सामग्री का उद्देश्य उसके गंतव्य से मेल खाना चाहिए। एक रिज्यूम क्यूआर कोड आमतौर पर पोर्टफोलियो या लिंक्डइन पेज पर ले जाता है, जबकि एक भर्ती पोस्टर अक्सर नौकरी आवेदन पत्र पर ले जाता है।
चरण 2. रिज्यूमे या जॉब पेज के लिए क्यूआर कोड बनाएं
गंतव्य स्थान चुनने के बाद, संपादन योग्य लिंक, ब्रांडिंग और विभिन्न क्यूआर प्रारूपों का समर्थन करने वाले प्लेटफॉर्म का उपयोग करके क्यूआर कोड जनरेट करें।
यहां ME-QR उपयोगी है क्योंकि भर्तीकर्ता अलग-अलग टूल के बीच स्विच किए बिना रिज्यूमे, संपर्क पृष्ठ, पीडीएफ और एप्लिकेशन लिंक के लिए क्यूआर कोड बना सकते हैं।
स्टेप 3. कोड को रिज्यूमे या प्रिंट ऐड में जोड़ें
किसी दस्तावेज़ या विज्ञापन में क्यूआर कोड जोड़ते समय, उसके चारों ओर पर्याप्त खाली जगह छोड़ें ताकि लोग उसे आसानी से स्कैन कर सकें।
रिज्यूमे में, कोड आमतौर पर संपर्क विवरण या प्रोफाइल सारांश के पास रखा जाता है। प्रिंट विज्ञापनों में, यह स्पष्ट रूप से दिखाई देना चाहिए और इसमें बहुत अधिक टेक्स्ट या ग्राफिक तत्व नहीं होने चाहिए।
चरण 4. नौकरी के आवेदन के लिए क्यूआर कोड स्कैन करने का तरीका जांचें
सामग्री को प्रिंट या प्रकाशित करने से पहले, कोड को विभिन्न स्मार्टफोन और स्क्रीन साइज़ पर टेस्ट करें।
स्कैन जल्दी खुलना चाहिए और सीधे सही भर्ती पेज पर ले जाना चाहिए। यदि पेज तक पहुंचने के लिए बहुत सारे क्लिक करने पड़ते हैं, तो उम्मीदवार आवेदन पूरा करने से पहले ही पेज छोड़ सकते हैं।
चरण 5. लिंक को ट्रैक करें और अपडेट करें
भर्ती अभियान समय के साथ बदलते रहते हैं। कोई रिक्ति बंद हो सकती है, कोई फॉर्म स्थानांतरित हो सकता है, या कोई कंपनी भर्ती पृष्ठ को अपडेट कर सकती है।
डायनामिक क्यूआर कोड भर्तीकर्ताओं को सामग्री को दोबारा प्रिंट किए बिना गंतव्य को अपडेट करने में मदद करते हैं। यह विशेष रूप से दीर्घकालिक भर्ती अभियानों, जॉब फेयर और कार्यालय भर्ती विज्ञापनों के लिए उपयोगी है।
कार्यस्थल और भर्ती के लिए क्यूआर कोड के सर्वोत्तम अभ्यास
भर्ती के लिए इस्तेमाल होने वाला क्यूआर कोड उम्मीदवारों के लिए सरल और उपयोगी होना चाहिए। प्लेसमेंट, पेज स्पीड और स्कैन की स्पष्टता जैसी छोटी-छोटी बातें अक्सर इस बात पर असर डालती हैं कि लोग वास्तव में आवेदन पूरा करते हैं या नहीं।
- क्यूआर कोड के पास एक छोटा सा कॉल टू एक्शन (CTA) डालें ताकि उम्मीदवारों को समझ आ सके कि स्कैन करने के बाद क्या होगा।
- कोड को ऐसी जगह रखें जहां से इसे सामान्य दूरी से आसानी से पढ़ा जा सके।
- सुनिश्चित करें कि गंतव्य पृष्ठ मोबाइल उपकरणों पर अच्छी तरह से काम करता है।
- उन रिक्तियों के लिए गतिशील क्यूआर कोड का उपयोग करें जिनमें बाद में परिवर्तन हो सकते हैं।
- डिजाइन को साफ-सुथरा रखें और कोड को ग्राफिक्स से भरने से बचें।
- प्रदर्शन की तुलना करने के लिए विभिन्न भर्ती चैनलों से प्राप्त स्कैन को ट्रैक करें।
भर्तीकर्ताओं को आमतौर पर बेहतर परिणाम तब मिलते हैं जब क्यूआर कोड अतिरिक्त चरणों को जोड़ने के बजाय उन्हें हटा देता है। एक त्वरित स्कैन, स्पष्ट गंतव्य और एक सरल आवेदन प्रक्रिया उम्मीदवारों को रुचि से आवेदन तक पहुंचने में बहुत तेजी से मदद करती है।
निष्कर्ष
भर्ती अभियान अब केवल पारंपरिक प्रिंट विज्ञापनों या जॉब बोर्ड पर निर्भर नहीं रह गए हैं। एक क्यूआर कोड पोस्टर, रिज्यूमे, फ्लायर और भर्ती कार्यक्रमों को सीधे जॉब पोर्टल , आवेदन पत्र या भर्तीकर्ता के संपर्क पृष्ठ से कुछ ही सेकंड में जोड़ सकता है।
भर्ती के लिए सबसे उपयोगी क्यूआर टूल वे होते हैं जो लचीले लिंक, मोबाइल-फ्रेंडली पेज, एनालिटिक्स और ब्रांडेड डिज़ाइन को सपोर्ट करते हैं। एमई-क्यूआर इसलिए खास है क्योंकि भर्तीकर्ता कई अलग-अलग टूल के बीच स्विच किए बिना एक ही प्लेटफॉर्म पर रिज्यूमे, पीडीएफ, संपर्क पेज और डायनामिक हायरिंग लिंक को मैनेज कर सकते हैं।
भर्ती के लिए क्यूआर कोड टूल के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
भर्ती संबंधी क्यूआर कोड को स्कैन करने के बाद उम्मीदवार सीधे रिक्ति पृष्ठ, आवेदन पत्र, भर्तीकर्ता के संपर्क या कंपनी के करियर पोर्टल पर पहुंच जाते हैं।
