Alat QR terbaik untuk portal pengambilan dan pekerjaan

Untuk mencipta kod QR bagi pautan, video atau gambar - klik pada butang di bawah.

Alat Kod QR Terbaik untuk Pengambilan Pekerja: Menghubungkan Iklan Cetak ke Portal Pekerjaan

Terakhir diubah suai 01 July 2026

Pelan Artikel

Mengapa Syarikat Menggunakan Kod QR untuk Merekrut
Manfaat Kod QR untuk Permohonan Kerja
Bagaimana Kami Menguji Kod QR untuk Perniagaan dan Pengambilan Pekerja
- Metodologi Pengujian
Jadual Perbandingan Kod QR untuk Alatan Perekrutan
Alat Terbaik untuk Mencipta Kod QR Permohonan Kerja
Jenis-jenis Kod QR Pengambilan Pekerja
Cara Menambah Kod QR pada Resume atau Iklan Jawatan Cetak
Amalan Terbaik untuk Kod QR untuk Kerja dan Pengambilan Pekerja
Kesimpulan
Soalan Lazim tentang Alatan Kod QR untuk Pengambilan Pekerja

Iklan pengambilan pekerja bercetak masih berfungsi, tetapi ia sering kehilangan calon pada langkah seterusnya. Seseorang mungkin melihat poster, risalah, iklan tingkap pejabat atau sepanduk pameran kerja, namun terlupa nama syarikat sebelum memulakan pencarian kerja kemudian. Kod QR menyelesaikan jurang ini dengan menghantar calon terus ke halaman kekosongan, borang atau portal pekerjaan yang betul .

Bagi pasukan pengambilan pekerja, ini berguna kerana perhatian luar talian menjadi lebih mudah diukur. Perekrut boleh meletakkan kod QR pada bahan bercetak, menjejaki imbasan dan mengemas kini destinasi apabila kekosongan jawatan berubah. ME-QR sesuai dengan aliran kerja ini kerana ia menyokong pautan, PDF, butiran hubungan, kod berjenama dan penyuntingan dinamik di satu tempat.

Mengapa Syarikat Menggunakan Kod QR untuk Merekrut

Kod QR untuk pengambilan pekerja memudahkan langkah pertama calon. Daripada menaip alamat web yang panjang atau mencari syarikat kemudian, mereka boleh mengimbas kod tersebut dan membuka halaman pengambilan pekerja yang tepat dalam beberapa saat.

Syarikat menggunakan kod QR pengambilan pekerja untuk:

menghantar calon daripada iklan cetak ke portal pekerjaan ;
hubungkan risalah, sepanduk dan gerai pameran pekerjaan dengan borang dalam talian;
mengurangkan kesilapan daripada URL yang ditaip secara manual;
jejaki bahan luar talian yang mendapat imbasan;
kemas kini pautan apabila terdapat perubahan kekosongan.

Bagi pasukan yang sedang berkembang, ini merupakan cara mudah untuk menghubungkan pengambilan pekerja luar talian dengan aplikasi dalam talian. ME-QR boleh membantu di sini melalui kod QR URL langsung atau kes penggunaan perniagaan yang lebih luas apabila sesebuah syarikat memerlukan kod berjenama, data imbasan dan destinasi yang boleh diedit.

Manfaat Kod QR untuk Permohonan Kerja

Kod QR untuk permohonan kerja menghapuskan langkah tambahan antara melihat kekosongan jawatan dan memohonnya. Ini membantu kedua-dua belah pihak: calon menghabiskan lebih sedikit masa mencari dan perekrut mendapat lebih banyak trafik terus ke halaman permohonan yang betul.

Akses Lebih Pantas ke Halaman Pekerjaan

Imbasan boleh menghantar calon terus ke halaman kekosongan, borang pengambilan pekerja atau kerjaya syarikat. Ini berfungsi dengan baik pada poster, risalah, sepanduk acara dan bahan meja penerimaan tetamu di mana orang ramai biasanya hanya mempunyai beberapa saat untuk bertindak balas.

Penjejakan Kod QR yang Lebih Baik dalam Pengiklanan Cetak

Perekrut boleh membandingkan bahan cetakan yang benar-benar menarik minat. Kod QR pada sepanduk pameran kerja mungkin mendapat lebih banyak imbasan berbanding satu pada poster jalanan, dan data tersebut membantu menentukan di mana hendak meletakkan kempen pengambilan pekerja yang seterusnya.

Aplikasi Mesra Mudah Alih

Ramai calon menyemak imbas kekosongan jawatan dari telefon mereka. Kod QR harus membawa kepada halaman mudah alih yang mudah di mana mereka boleh membaca peranan, memuat naik fail atau menghantar borang pendek tanpa perlu mencari tambahan.

Penjenamaan Majikan yang Lebih Kukuh

Kod hitam putih biasa mungkin sesuai, tetapi reka bentuk berjenama selalunya terasa lebih profesional dalam pengambilan bahan. Dengan ME-QR, syarikat boleh menambah logo dan memastikan kod QR sentiasa berhubung secara visual dengan jenama majikan.

Bagaimana Kami Menguji Kod QR untuk Perniagaan dan Pengambilan Pekerja

Bukan semua platform QR berfungsi dengan baik untuk tugasan pengambilan pekerja. Sesetengah alat hanya menjana pautan statik yang mudah, manakala pasukan pengambilan pekerja selalunya memerlukan halaman kerja yang boleh diedit, sokongan resume, analitik dan pengimbasan mesra mudah alih.

Kami membandingkan platform menggunakan kriteria ini:

Kemudahan membuat kod QR pengambilan pekerja.
Sokongan untuk penyuntingan pautan dinamik.
Analisis dan penjejakan imbasan.
Resume dan sokongan dokumen.
Penjenamaan dan kualiti cetakan.

Metodologi Pengujian

Untuk membandingkan alatan tersebut secara adil, kami mengujinya dalam beberapa senario pengambilan pekerja yang biasa:

mencipta kod QR untuk iklan kerja bercetak;
pautan yang diuji ke halaman permohonan dan portal pekerjaan;
resume yang telah disemak dan sokongan PDF;
menyemak kelajuan pengimbasan pada peranti mudah alih;
membandingkan pilihan analitik dan penyuntingan.

ME-QR berfungsi dengan baik terutamanya untuk aliran kerja jenis ini kerana perekrut boleh mengurus pautan, fail, butiran hubungan dan kod QR berjenama dalam satu platform dan bukannya bertukar antara alatan berasingan.

Jadual Perbandingan Kod QR untuk Alatan Perekrutan

Alat QR pengambilan pekerja sepatutnya melakukan lebih daripada sekadar menghantar orang ke pautan. Pasukan pengambilan pekerja selalunya memerlukan destinasi yang boleh diedit, sokongan resume, reka bentuk berjenama dan data imbasan asas untuk memahami bahan cetakan yang menarik calon.

ME-QR menduduki kedudukan teratas di sini kerana ia merangkumi beberapa keperluan pengambilan pekerja di satu tempat. Syarikat boleh memautkan iklan kerja bercetak ke halaman kerjaya, berkongsi fail resume, mencipta kod QR hubungan atau menggunakan kod QR dinamik apabila URL kekosongan jawatan mungkin berubah.

Alat

Kod QR Dinamik

Analisis

Sokongan Resume

Penjenamaan

Terbaik Untuk

ME-QR	Ya	Ya	Ya	Ya	Kempen pengambilan pekerja, resume, iklan pekerjaan, pengambilan pekerja perniagaan
Kod Aliran	Ya	Ya	Terhad	Ya	Acara pengambilan pekerja berjenama dan kempen luar talian
Beaconstac	Ya	Ya	Terhad	Ya	Kempen pengambilan pekerja perusahaan
Penjana Kod QR Jotform	Terhad	Analisis borang	Ya	Asas	Borang permohonan kerja
Borang Microsoft	Terhad	Respons borang	Terhad	Asas	Borang pengambilan pekerja dalaman
PlatoForms	Ya	Penjejakan borang	Ya	Asas	Pengurusan pautan dan URL kempen pendek
QR Viral	Ya	Asas	Terhad	Ya	Kempen QR pengambilan pekerja mudah
Kod QR Bitly	Ya	Ya	Terhad	Asas	Pautan pendek ke portal pekerjaan
Kod Hover	Ya	Ya	Terhad	Ya	Kempen pengambilan pekerja perniagaan kecil
Planet QR	Ya	Asas	Terhad	Ya	Halaman pengambilan pekerja dan iklan pekerjaan bercetak

Jadual menunjukkan bahawa ME-QR lebih fleksibel untuk pengambilan pekerja kerana ia boleh menyokong beberapa senario pengambilan pekerja sekaligus, bukan hanya satu borang atau satu pautan. Ini berguna apabila sesebuah syarikat menggunakan poster, pameran pekerjaan, resume, kad perniagaan dan halaman kerjaya dalam kempen yang sama.

Alat Terbaik untuk Mencipta Kod QR Permohonan Kerja

Pasukan pengambilan pekerja tidak selalunya memerlukan sistem pengambilan pekerja yang kompleks. Kadangkala mereka memerlukan kod QR permohonan kerja yang bersih yang menghantar calon dari poster, risalah, resume atau gerai acara ke halaman yang betul tanpa langkah tambahan.

1. ME-QR

ME-QR merupakan pilihan yang kukuh untuk pengambilan pekerja kerana ia menyokong pelbagai senario pengambilan pekerja dalam satu platform. Perekrut boleh mencipta kod QR untuk halaman kekosongan, fail resume, kad hubungan, borang permohonan dan halaman kerjaya syarikat.

Ia juga berfungsi dengan baik apabila bahan pengambilan pekerja sering berubah. Syarikat boleh mengemas kini destinasi di sebalik kod QR dinamik tanpa mencetak semula poster atau risalah. Untuk resume dan profil calon, ME-QR juga boleh digunakan dengan vCard , senarai pautan atau pautan permohonan kerja langsung.

Ciri-ciri Utama:

Kod QR dinamik dan statik;
Analisis imbasan;
Perkongsian resume dan dokumen;
Reka bentuk kod QR berjenama;
Pelbagai format QR untuk pengambilan pekerja.

Kelebihan:

Berguna untuk iklan pekerjaan, resume, halaman kerjaya dan kenalan perekrut;
Pautan dinamik boleh dikemas kini selepas dicetak;
Imbasan data membantu membandingkan saluran pengambilan pekerja;
Lebih fleksibel daripada alat bentuk tujuan tunggal.

Keburukan:

Pasukan masih memerlukan aliran permohonan yang jelas;
Sesetengah perekrut mungkin memerlukan masa untuk memilih jenis QR yang betul.

2. Flowcode

Kod alir boleh digunakan untuk acara pengambilan pekerja berjenama dan bahan pengambilan pekerja bercetak. Ia lebih tertumpu pada kempen visual berbanding aliran kerja resume atau dokumen.

Ciri-ciri Utama:

Kod QR dinamik;
Analisis imbasan;
Alat penjenamaan;
Halaman pendaratan mudah alih.

Kelebihan:

Berfungsi untuk kempen pengambilan pekerja berasaskan acara;
Menyokong reka bentuk QR berjenama.

Keburukan:

Pilihan khusus resume terhad;
Format kandungan pengambilan pekerja yang lebih sedikit berbanding ME-QR.

3. Beaconstac

Beaconstac lebih ditujukan kepada pasukan perusahaan yang mengurus kempen QR merentasi banyak lokasi atau jabatan.

Ciri-ciri Utama:

Kod QR dinamik;
Papan pemuka analitik;
Akses pasukan;
Integrasi.

Kelebihan:

Sesuai untuk pasukan pengambilan pekerja yang lebih besar;
Termasuk pelaporan imbasan terperinci.

Keburukan:

Kurang mudah untuk tugasan pengambilan pekerja yang kecil;
Harga mungkin terlalu tinggi untuk syarikat yang lebih kecil.

4. Penjana Kod QR Jotform

Jotform boleh berguna apabila matlamat utama adalah untuk menghantar calon ke borang permohonan.

Ciri-ciri Utama:

Kod QR untuk borang;
Borang respons;
Medan muat naik fail;
Penyesuaian asas.

Kelebihan:

Bekerja untuk borang permohonan kerja;
Menyokong muat naik resume melalui borang.

Keburukan:

Kurang fleksibel di luar pengambilan pekerja berasaskan borang;
Tidak dibina sebagai alat kempen QR penuh.

5. Microsoft Forms

Microsoft Forms boleh mencipta borang pengambilan pekerja yang mudah dan mengumpul maklum balas calon, terutamanya di dalam syarikat yang sudah menggunakan alatan Microsoft.

Ciri-ciri Utama:

Penciptaan borang;
Pengumpulan respons;
Pautan perkongsian mudah;
Akses QR asas.

Kelebihan:

Mudah untuk pasukan dalaman;
Pengurusan tindak balas yang mudah.

Keburukan:

Pilihan penjenamaan terhad;
Lemah untuk kempen QR pengambilan pekerja yang lebih luas.

6. PlatoForms

PlatoForms memberi tumpuan kepada borang PDF, jadi ia mungkin sesuai dengan aplikasi berasaskan dokumen atau syarikat yang masih mengumpul borang pengambilan pekerja berstruktur.

Ciri-ciri Utama:

Penukaran borang PDF;
Akses QR ke borang;
Penjejakan borang;
Aliran kerja dokumen.

Kelebihan:

Berguna untuk aplikasi berasaskan PDF;
Menyokong pengumpulan dokumen.

Keburukan:

Kes penggunaan yang lebih sempit;
Kurang mudah untuk kempen pengambilan pekerja umum.

7. ViralQR

ViralQR boleh merangkumi kempen QR mudah dengan penjejakan dan penyesuaian asas.

Ciri-ciri Utama:

Kod QR dinamik;
Analisis asas;
Reka bentuk tersuai;
Kod QR berasaskan pautan.

Kelebihan:

Meliputi pautan pengambilan pekerja yang mudah;
Termasuk pilihan penyesuaian.

Keburukan:

Sokongan resume dan dokumen terhad;
Ciri khusus pengambilan pekerja yang lebih sedikit berbanding ME-QR.

8. Kod QR Bitly

Kod QR Bitly terutamanya sesuai untuk pasukan yang sudah menggunakan pautan Bitly untuk penjejakan kempen.

Ciri-ciri Utama:

Pautan pendek;
Penjanaan kod QR;
Analisis pautan;
URL Berjenama.

Kelebihan:

Berguna untuk pautan pendek ke portal pekerjaan;
Mudah untuk berhubung dengan kempen Bitly sedia ada.

Keburukan:

Format QR terhad;
Tidak fokus pada resume atau permohonan kerja.

9. Hovercode

Hovercode sesuai untuk pasukan kecil yang memerlukan kod QR berjenama dan penjejakan mudah untuk bahan pengambilan pekerja bercetak.

Ciri-ciri Utama:

Kod QR dinamik;
Analisis imbasan;
Alat penjenamaan;
Pengurusan QR yang mudah.

Kelebihan:

Meliputi kempen pengambilan pekerja asas;
Menyokong reka bentuk kod berjenama.

Keburukan:

Sokongan resume terhad;
Format pengambilan pekerja yang lebih sedikit berbanding ME-QR.

10. QR Planet

QR Planet boleh digunakan untuk halaman pengambilan pekerja, iklan pekerjaan bercetak dan kempen pengambilan pekerja berasaskan pautan yang mudah.

Ciri-ciri Utama:

Kod QR dinamik;
Analisis asas;
Penyesuaian reka bentuk;
Pautkan destinasi.

Kelebihan:

Berfungsi untuk iklan kerja bercetak;
Menyokong penjejakan QR asas.

Keburukan:

Kurang fleksibel untuk pengambilan pekerja pelbagai format;
Terhad berbanding ME-QR untuk resume, kenalan dan dokumen.

Jenis-jenis Kod QR Pengambilan Pekerja

Kempen pengambilan pekerja yang berbeza memerlukan format QR yang berbeza. Kod QR pada resume berfungsi secara berbeza daripada kod pada sepanduk pameran kerja atau iklan kekosongan jawatan yang dicetak. ME-QR berguna di sini kerana perekrut boleh memilih format yang sepadan dengan tugas pengambilan pekerja dan bukannya hanya menggunakan pautan halaman web yang mudah.

Kod QR untuk Permohonan Kerja

Kod QR untuk permohonan kerja biasanya menghantar calon terus ke halaman kekosongan jawatan, borang dalam talian atau portal kerjaya syarikat. Format ini sering digunakan pada poster, brosur, risalah, tingkap pejabat dan sepanduk pengambilan pekerja.

Kelebihan utamanya ialah kepantasan. Calon boleh mengimbas kod dan memohon serta-merta dan bukannya mencari kekosongan jawatan kemudian melalui carian kerja yang berasingan .

Resume Kod QR

Resume kod QR membantu calon berkongsi maklumat tambahan tanpa membebankan dokumen itu sendiri. Kod tersebut boleh membawa kepada portfolio, profil LinkedIn , laman web peribadi atau fail dengan contoh kerja.

Perekrut juga menggunakan format ini semasa acara pengambilan pekerja kerana ia memberikan akses cepat kepada maklumat calon daripada resume atau lencana yang dicetak.

Bagaimana Kod QR pada Resume Membantu Perekrut

Kod QR pada resume biasanya diletakkan berhampiran butiran perhubungan atau di bahagian atas halaman. Imbasan boleh membuka portfolio, kad perhubungan, halaman permohonan atau profil dengan sejarah kerja.

Bagi perekrut, ini menjadikan semakan resume lebih pantas kerana mereka tidak perlu menaip pautan secara manual atau mencari profil calon.

Kod QR Hubungi untuk Perekrut

Perekrut dan pasukan HR boleh menggunakan kod QR untuk berkongsi butiran hubungan dengan cepat semasa pameran pekerjaan, temu duga dan acara rangkaian.

Dengan ME-QR, pasukan pengambilan pekerja boleh mencipta kod QR yang membuka sembang WhatsApp perekrut atau memulakan panggilan telefon secara langsung , bergantung pada cara calon harus bertindak balas selepas melihat kekosongan jawatan.

Kod QR Berbilang Pautan untuk Halaman Kerjaya

Sesetengah syarikat mengambil pekerja untuk beberapa jabatan pada masa yang sama. Dalam kes ini, satu kod QR boleh membawa calon kepada pilihan pengambilan pekerja yang berbeza dan bukannya satu kekosongan jawatan.

Contohnya, sesebuah syarikat boleh menggunakan kod QR Telegram untuk saluran pengambilan pekerja dengan peranan terbuka, kemas kini dan kenalan perekrut. Ini berfungsi dengan baik apabila calon memerlukan akses pantas kepada kerja pejabat, peranan jarak jauh, latihan amali atau kekosongan serantau daripada satu kempen pengambilan pekerja.

Cara Menambah Kod QR pada Resume atau Iklan Jawatan Cetak

Kod QR pengambilan pekerja sepatutnya memudahkan langkah seterusnya, bukannya mengelirukan calon. Sebelum meletakkannya pada resume, poster, risalah atau sepanduk pengambilan pekerja, adalah penting untuk menyemak ke mana imbasan membawa dan bagaimana halaman tersebut berfungsi pada peranti mudah alih.

Langkah 1. Pilih Destinasi

Pertama, tentukan ke mana calon harus pergi selepas mengimbas kod. Ini boleh jadi halaman kekosongan jawatan, borang dalam talian, portfolio, hubungan perekrut atau portal pekerjaan syarikat .

Destinasi tersebut harus sepadan dengan tujuan bahan pengambilan pekerja. Kod QR resume biasanya membawa kepada portfolio atau halaman LinkedIn, manakala poster pengambilan pekerja selalunya membawa kepada borang permohonan kerja.

Langkah 2. Cipta Kod QR untuk Resume atau Halaman Kerja

Selepas memilih destinasi, jana kod QR menggunakan platform yang menyokong pautan yang boleh diedit, penjenamaan dan format QR yang berbeza.

ME-QR berguna di sini kerana perekrut boleh mencipta kod QR untuk resume, halaman hubungan, PDF dan pautan permohonan tanpa perlu bertukar antara alat berasingan.

Langkah 3. Tambahkan Kod pada Resume atau Iklan Cetak

Apabila menambah kod QR pada dokumen atau iklan, pastikan terdapat ruang kosong yang mencukupi di sekelilingnya supaya orang ramai boleh mengimbasnya dengan mudah.

Untuk resume, kod tersebut biasanya diletakkan berhampiran butiran perhubungan atau ringkasan profil. Pada iklan bercetak, ia sepatutnya kekal kelihatan tanpa bersaing dengan terlalu banyak elemen teks atau grafik.

Cara Menambah Kod QR pada Resume atau Cetak Iklan Kerja

Langkah 4. Uji Cara Mengimbas Kod QR untuk Permohonan Kerja

Sebelum mencetak atau menerbitkan bahan, uji kod tersebut pada telefon pintar dan saiz skrin yang berbeza.

Imbasan tersebut sepatutnya dibuka dengan cepat dan membawa terus ke halaman pengambilan pekerja yang betul. Jika destinasi memerlukan terlalu banyak klik, calon boleh beredar sebelum melengkapkan permohonan.

Langkah 5. Jejaki dan Kemas Kini Pautan

Kempen pengambilan pekerja sering berubah dari semasa ke semasa. Kekosongan jawatan mungkin ditutup, borang mungkin dipindahkan atau syarikat mungkin mengemas kini halaman pengambilan pekerja.

Kod QR dinamik membantu perekrut mengemas kini destinasi tanpa mencetak semula bahan. Ini amat berguna untuk kempen pengambilan pekerja jangka panjang, pameran pekerjaan dan iklan pengambilan pekerja pejabat.

Amalan Terbaik untuk Kod QR untuk Kerja dan Pengambilan Pekerja

Kod QR pengambilan pekerja sepatutnya mudah dan berguna untuk calon. Butiran kecil seperti penempatan, kelajuan halaman dan kejelasan imbasan sering mempengaruhi sama ada orang ramai benar-benar melengkapkan permohonan.

Gunakan CTA pendek berhampiran kod QR supaya calon memahami apa yang berlaku selepas imbasan.
Letakkan kod di tempat yang mudah diimbas dari jarak biasa.
Pastikan halaman destinasi berfungsi dengan baik pada peranti mudah alih.
Gunakan kod QR dinamik untuk kekosongan jawatan yang mungkin berubah kemudian.
Pastikan reka bentuk bersih dan elakkan kod yang terlalu padat dengan grafik.
Jejaki imbasan daripada saluran pengambilan pekerja yang berbeza untuk membandingkan prestasi.

Perekrut biasanya mendapat hasil yang lebih baik apabila kod QR mengalih keluar langkah tambahan dan bukannya menambahkannya. Imbasan pantas, destinasi yang jelas dan aliran permohonan yang mudah membantu calon beralih daripada minat kepada permohonan dengan lebih pantas.

Kesimpulan

Kempen pengambilan pekerja tidak lagi bergantung hanya pada iklan cetak tradisional atau papan pekerjaan. Kod QR boleh menghubungkan poster, resume, risalah dan acara pengambilan pekerja secara langsung dengan portal pekerjaan , borang permohonan atau halaman hubungan perekrut dalam beberapa saat.

Alat QR pengambilan pekerja yang paling berguna adalah alat yang menyokong pautan fleksibel, halaman mesra mudah alih, analitik dan reka bentuk berjenama. ME-QR menonjol kerana perekrut boleh mengurus resume, PDF, halaman hubungan dan pautan pengambilan pekerja dinamik dalam satu platform tanpa bertukar antara beberapa alat berasingan.

Soalan Lazim tentang Alatan Kod QR untuk Pengambilan Pekerja

Apakah kod QR untuk pengambilan pekerja?

Kod QR pengambilan pekerja menghantar calon terus ke halaman kekosongan, borang permohonan, hubungan perekrut atau portal kerjaya syarikat selepas diimbas.

Bagaimanakah kod QR untuk permohonan kerja berfungsi?

Calon mengimbas kod dengan kamera telefon pintar mereka dan membuka halaman permohonan serta-merta dan bukannya menaip alamat web secara manual.

Apakah portal pekerjaan dalam pengambilan pekerja?

Portal pekerjaan ialah laman web atau platform tempat syarikat menyiarkan kekosongan jawatan dan calon mencari pekerjaan atau mengemukakan permohonan dalam talian.

Bolehkah saya menggunakan kod QR pada resume?

Ya. Kod QR pada resume boleh membawa perekrut ke portfolio, profil LinkedIn, laman web atau contoh kerja tambahan.

Bagaimana untuk menambah kod QR untuk resume dengan betul?

Letakkan kod berhampiran bahagian kenalan atau ringkasan profil, pastikan terdapat ruang kosong yang mencukupi di sekelilingnya dan pastikan ia diimbas dengan betul pada peranti mudah alih.

Bagaimanakah cara mengimbas kod QR untuk permohonan kerja dengan selamat?

Gunakan kamera telefon atau aplikasi pengimbas QR yang dipercayai dan semak sama ada pautan tersebut membawa kepada halaman syarikat atau borang pengambilan pekerja yang betul sebelum menyerahkan maklumat peribadi.