5 Möglichkeiten, QR-Codes für die Rekrutierung zu verwenden
Um einen QR-Code für einen Link, ein Video oder ein Bild zu erstellen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten.
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Interaktive Codes haben den größten Teil des digitalen und physischen Raums um uns herum eingenommen. Sie können QR-Codes in öffentlichen Verkehrsmitteln, Restaurants, Websites, sozialen Medien, Produktkatalogen usw. sehen, und diese Popularität ist völlig gerechtfertigt.
Darüber hinaus passen die QR-Code-Generatoroptionen perfekt zu Rekrutierungsaufgaben. Interaktive Codes können den Rekrutierungsprozess erheblich vereinfachen, z. B. den Suchaufwand reduzieren und eine größere Anzahl qualifizierter Kandidaten erreichen.
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QR Code generieren
Im modernen Recruiting gibt es viele Tools zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses. Die QR-Technologie könnte ein zusätzliches Instrument bei der Arbeit mit offenen Stellen und potenziellen Kandidaten sein.
Als Personalvermittler sind Sie wahrscheinlich schon auf interaktive Codes gestoßen. Bewerber können einen QR-Code für einen Lebenslauf erstellen oder ihren Lebenslauf mit einem QR-Code präsentieren. Es ist nicht verwunderlich, dass das Hinzufügen eines QR-Codes zu Ihrem Lebenslauf oder beispielsweise die Verwendung des LinkedIn-QR-Codes mehr Aufmerksamkeit auf die Bewerbung lenkt und einen potenziellen Arbeitgeber anlockt. Die QR-Technologie wird jedoch auch für Personalvermittler hilfreich sein.
Was ist der Vorteil der Verwendung von QR-Codes in der Personalbeschaffung? Dies maximiert die Reichweite potenzieller Kandidaten. 78 % der Arbeitssuchenden verwenden ihre Smartphones, um Bewerbungen und Lebensläufe zu versenden. Die Verwendung von QR-Codes bei der Rekrutierung erleichtert es den Menschen, auf Stellenangebote zu reagieren.
Ein QR-Recruiter sollte immer einen zuverlässigen QR-Code-Generator zur Hand haben. Sie können schnell interaktive Codes generieren und Ihre Arbeitseffizienz steigern. Schauen wir uns 5 Möglichkeiten an, QR-Codes bei der Personalbeschaffung zu verwenden.
#1. Teilen Sie die detaillierte Stellenbeschreibung
Eine gedruckte Anzeige kann teuer sein und begrenzt die Anzahl der Zeichen, die Sie verwenden können, um Stellenanforderungen und Bedingungen der Zusammenarbeit zu beschreiben. Sie sollten einen QR-Code generieren, um eine detaillierte Stellenbeschreibung ohne Einschränkungen zu teilen.
#2. Bieten Sie eine Online-Bewerbung für den Job an
Sie können die Möglichkeit bieten, sich auf eine Stelle zu bewerben, indem Sie einen QR-Code scannen. Dazu sollten Sie ein Online-Formular erstellen; Erstellen Sie beispielsweise den QR-Code für Google Forms. Auf diese Weise können Personen über Ihren Google Forms-QR-Code schnell auf eine Stellenausschreibung antworten.
#3. Teilen Sie eine Liste aller aktuellen Stellenangebote
Wenn Sie als Headhunter für ein Unternehmen oder eine Personalagentur arbeiten, haben Sie wahrscheinlich viele offene Stellen. Damit Bewerber die verfügbaren Stellen sehen können, erstellen Sie einen QR-Code mit dem Link zu Ihrer Website, auf der Sie aktuelle Stellenangebote veröffentlichen.
#4. Geben Sie Ihre Kontaktdaten an
Eine elektronische Visitenkarte ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit von Recruitern. Und wenn Sie einen QR-Code für eine Visitenkarte erstellen, gewinnen Sie doppelt. Es sieht modern und ansehnlich aus und erleichtert soziale Kontakte. Sie können Ihren Namen, Ihre Berufsbezeichnung, Ihre geschäftliche Telefonnummer, einen Website-Link, ein QR-Code-LinkedIn-Profil und andere hilfreiche Informationen auf Ihrer QR-Code-Visitenkarte hinzufügen.
#5. Holen Sie Feedback von Kandidaten ein
Ergebnisse sind für die Arbeit eines Personalvermittlers von entscheidender Bedeutung, aber die Analyse von Rekrutierungskampagnen zur Identifizierung von Fehlern ist ebenso wichtig. Zu diesem Zweck können Sie einen QR-Code erstellen, um Feedback von den Kandidaten zu sammeln.
QR-Codes bringen Ihren Rekrutierungsprozess auf eine neue Qualitätsstufe. Sie finden anständige Mitarbeiter und sparen Zeit beim Suchen.
Verwalten Sie Ihre QR-Codes!
Sammeln Sie alle Ihre QR-Codes an einem Ort, zeigen Sie Statistiken an und ändern Sie Inhalte, indem Sie ein Konto erstellen
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