5 วิธีใช้ QR code ในการสรรหาบุคลากร

หากต้องการสร้างรหัส QR สำหรับลิงก์ วิดีโอ หรือรูปภาพ - คลิกที่ปุ่มด้านล่าง

โค้ดโต้ตอบได้ครอบครองพื้นที่ดิจิทัลและกายภาพส่วนใหญ่รอบตัวเรา คุณสามารถดูคิวอาร์โค้ดได้ในการขนส่งสาธารณะ ร้านอาหาร เว็บไซต์ โซเชียลมีเดีย แคตตาล็อกสินค้า ฯลฯ และความนิยมดังกล่าวถือว่าสมเหตุสมผล

ยิ่งไปกว่านั้น ตัวเลือกเครื่องสร้างรหัส QR ยังเหมาะกับงานสรรหาบุคลากรอีกด้วย รหัสเชิงโต้ตอบสามารถทำให้กระบวนการสรรหาง่ายขึ้นอย่างมาก เช่น ลดเวลาที่ใช้ในการค้นหาและเข้าถึงผู้สมัครที่มีคุณสมบัติจำนวนมากขึ้น

คุณสมบัติการรับสมัครพนักงาน เมื่อใช้ QR code

ในการสรรหาสมัยใหม่มีเครื่องมือมากมายสำหรับการปรับปรุงกระบวนการสรรหา เทคโนโลยี QR อาจเป็นเครื่องมือเพิ่มเติมเมื่อทำงานกับตำแหน่งที่เปิดอยู่และผู้สมัครที่มีศักยภาพ

ในฐานะผู้สรรหา คุณคงเคยเจอรหัสโต้ตอบ ผู้สมัครสามารถสร้างคิวอาร์โค้ดสำหรับประวัติย่อหรือแสดงประวัติส่วนตัวด้วยคิวอาร์โค้ด ไม่น่าแปลกใจเลยที่การเพิ่มคิวอาร์โค้ดในประวัติย่อของคุณหรือตัวอย่างเช่น การใช้โค้ดคิวอาร์ของ LinkedIn จะนำความสนใจมาสู่ใบสมัครมากขึ้นและดึงดูดผู้มีโอกาสเป็นนายจ้าง อย่างไรก็ตาม เทคโนโลยี QR จะเป็นประโยชน์สำหรับนายหน้าเช่นกัน

การใช้คิวอาร์โค้ดในการสรรหาบุคลากรมีประโยชน์อย่างไร? สิ่งนี้จะเพิ่มการเข้าถึงผู้สมัครที่มีศักยภาพให้สูงสุด 78% ของผู้หางานใช้สมาร์ทโฟนในการส่งใบสมัครงานและสมัครงาน การใช้คิวอาร์โค้ดในการสรรหาช่วยให้ผู้คนตอบสนองต่อตำแหน่งงานได้ง่ายขึ้น

ผู้สรรหา QR ควรมีเครื่องสร้างรหัส QR ที่เชื่อถือได้อยู่เสมอ คุณสามารถสร้างรหัสโต้ตอบได้อย่างรวดเร็วและเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของคุณ มาดู 5 วิธีในการใช้ QR Code ในการรับสมัครงานกัน

#1. แบ่งปันรายละเอียดงานโดยละเอียด

โฆษณาสิ่งพิมพ์อาจมีราคาสูงและจำกัดจำนวนตัวอักษรที่คุณสามารถใช้เพื่ออธิบายข้อกำหนดของงานและเงื่อนไขของความร่วมมือ คุณควรสร้างรหัส QR เพื่อแบ่งปันรายละเอียดของงานโดยไม่มีข้อจำกัด

#2. จัดให้มีการสมัครงานออนไลน์

คุณสามารถระบุตัวเลือกในการสมัครงานโดยการสแกนคิวอาร์โค้ด สำหรับสิ่งนี้ คุณควรสร้างแบบฟอร์มออนไลน์ เช่น สร้างคิวอาร์โค้ดสำหรับ Google ฟอร์ม ด้วยวิธีนี้ ผู้คนสามารถตอบกลับตำแหน่งงานว่างได้อย่างรวดเร็วผ่านรหัส QR ของ Google ฟอร์ม

#3. แบ่งปันรายการตำแหน่งงานว่างทั้งหมดในปัจจุบัน

หากคุณทำงานเป็นเฮดฮันเตอร์ให้กับบริษัทหรือตัวแทนจัดหางาน คุณอาจมีตำแหน่งว่างมากมาย เพื่อให้ผู้สมัครงานเห็นตำแหน่งงานว่าง ให้สร้างรหัส QR พร้อมลิงก์ไปยังเว็บไซต์ของคุณที่คุณโพสต์ตำแหน่งงานว่างในปัจจุบัน

#4. ระบุข้อมูลการติดต่อของคุณ

นามบัตรอิเล็กทรอนิกส์เป็นองค์ประกอบสำคัญในการทำงานของนายหน้า และหากคุณสร้างรหัส QR สำหรับนามบัตร คุณจะชนะสองครั้ง มันดูทันสมัยและเรียบร้อย และทำให้การติดต่อทางสังคมง่ายขึ้น คุณสามารถเพิ่มชื่อ ตำแหน่งงาน หมายเลขโทรศัพท์ธุรกิจ ลิงก์เว็บไซต์ โปรไฟล์ LinkedIn ของรหัส QR และข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ บนนามบัตรรหัส QR ของคุณ

#5. รับข้อเสนอแนะจากผู้สมัคร

ผลลัพธ์เป็นสิ่งสำคัญในการทำงานของนายหน้า แต่การวิเคราะห์แคมเปญการสรรหาเพื่อระบุข้อผิดพลาดก็สำคัญไม่แพ้กัน ด้วยเหตุนี้ คุณสามารถสร้างรหัส QR เพื่อรวบรวมความคิดเห็นจากผู้สมัคร