भर्ती के लिए क्यूआर कोड का उपयोग करने के 5 तरीके
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हमारे आस-पास के अधिकांश डिजिटल और भौतिक स्थानों पर इंटरेक्टिव कोड का कब्जा हो चुका है। आप सार्वजनिक परिवहन, रेस्तरां, वेबसाइटों, सोशल मीडिया, उत्पाद कैटलॉग आदि में क्यूआर कोड देख सकते हैं, और यह लोकप्रियता पूरी तरह से जायज है।
इसके अलावा, क्यूआर कोड जनरेटर विकल्प भर्ती कार्यों के लिए एकदम उपयुक्त हैं। इंटरैक्टिव कोड भर्ती प्रक्रिया को काफी आसान बना सकते हैं, उदाहरण के लिए, खोज में लगने वाले समय को कम कर सकते हैं और योग्य उम्मीदवारों की एक बड़ी संख्या तक पहुंच सकते हैं।
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क्यूआर कोड का उपयोग करते समय कर्मचारी भर्ती की विशेषताएं
आधुनिक भर्ती प्रक्रिया में सुधार लाने के लिए कई उपकरण उपलब्ध हैं। रिक्त पदों और संभावित उम्मीदवारों के साथ काम करते समय क्यूआर तकनीक एक अतिरिक्त साधन साबित हो सकती है।
एक भर्तीकर्ता के रूप में, आपने शायद इंटरैक्टिव कोड्स देखे होंगे। आवेदक अपने रिज्यूमे के लिए क्यूआर कोड बना सकते हैं या अपने सीवी को क्यूआर कोड के साथ प्रस्तुत कर सकते हैं। यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि अपने रिज्यूमे में क्यूआर कोड जोड़ना या, उदाहरण के लिए, लिंक्डइन क्यूआर कोड का उपयोग करना आवेदन पर अधिक ध्यान आकर्षित करता है और संभावित नियोक्ता को लुभाता है। हालांकि, क्यूआर तकनीक भर्तीकर्ताओं के लिए भी उपयोगी साबित होगी।
भर्ती प्रक्रिया में क्यूआर कोड का उपयोग करने के क्या फायदे हैं? इससे संभावित उम्मीदवारों तक पहुंच अधिकतम हो जाती है। 78% नौकरी चाहने वाले नौकरी के आवेदन और रिज्यूमे भेजने के लिए अपने स्मार्टफोन का उपयोग करते हैं। भर्ती में क्यूआर कोड का उपयोग करने से लोगों को नौकरी के अवसरों पर प्रतिक्रिया देने का एक आसान तरीका मिलता है।
एक QR कोड रिक्रूटर के पास हमेशा एक विश्वसनीय QR कोड जनरेटर होना चाहिए। इससे आप आसानी से इंटरैक्टिव कोड जनरेट कर सकते हैं और अपनी कार्यक्षमता बढ़ा सकते हैं। आइए देखते हैं भर्ती में QR कोड का उपयोग करने के 5 तरीके।
#1. नौकरी का विस्तृत विवरण साझा करें
मुद्रित विज्ञापन महंगा हो सकता है और नौकरी की आवश्यकताओं और सहयोग की शर्तों का वर्णन करने के लिए उपयोग किए जा सकने वाले अक्षरों की संख्या को सीमित करता है। आपको बिना किसी प्रतिबंध के विस्तृत नौकरी विवरण साझा करने के लिए एक क्यूआर कोड बनाना चाहिए।
#2. नौकरी के लिए ऑनलाइन आवेदन उपलब्ध कराएं
आप QR कोड स्कैन करके नौकरी के लिए आवेदन करने का विकल्प दे सकते हैं। इसके लिए आपको एक ऑनलाइन फॉर्म बनाना होगा; उदाहरण के लिए, Google Forms के लिए QR कोड बनाएं। इस तरह, लोग आपके Google Forms QR कोड के माध्यम से रिक्ति के लिए तुरंत प्रतिक्रिया दे सकेंगे।
#3. सभी मौजूदा नौकरी रिक्तियों की सूची साझा करें
यदि आप किसी कंपनी या भर्ती एजेंसी के लिए हेडहंटर के रूप में काम करते हैं, तो संभवतः आपके पास कई रिक्त पद होंगे। नौकरी के आवेदकों को उपलब्ध पदों की जानकारी देने के लिए, अपनी वेबसाइट का लिंक वाला एक क्यूआर कोड बनाएं , जहां आप वर्तमान रिक्तियों को पोस्ट करते हैं।
#4. अपनी संपर्क जानकारी प्रदान करें
भर्तीकर्ताओं के काम में इलेक्ट्रॉनिक बिजनेस कार्ड एक अहम हिस्सा है। और अगर आप बिजनेस कार्ड के लिए क्यूआर कोड बनाते हैं, तो आपको दोहरा फायदा मिलता है। यह आधुनिक और आकर्षक दिखता है, और इससे सामाजिक संपर्क आसान हो जाते हैं। आप अपने क्यूआर कोड बिजनेस कार्ड पर अपना नाम, पदनाम, व्यावसायिक फ़ोन नंबर, वेबसाइट लिंक, लिंक्डइन प्रोफाइल का क्यूआर कोड और अन्य उपयोगी जानकारी जोड़ सकते हैं।
#5. उम्मीदवारों से प्रतिक्रिया प्राप्त करें
भर्तीकर्ता के काम में परिणाम बेहद महत्वपूर्ण होते हैं, लेकिन भर्ती अभियानों का विश्लेषण करके गलतियों की पहचान करना भी उतना ही अहम है। इसके लिए, आप उम्मीदवारों से प्रतिक्रिया प्राप्त करने हेतु एक क्यूआर कोड बना सकते हैं।
क्यूआर कोड आपकी भर्ती प्रक्रिया को एक नए स्तर पर ले जाते हैं। इससे आपको अच्छे कर्मचारी मिलेंगे और खोज में लगने वाला समय भी बचेगा।
