5 paraan para magamit ang mga QR code para sa recruitment
Para gumawa ng QR code para sa link, video o larawan - i-click ang button sa ibaba.
Plano ng Artikulo
Sinakop na ng mga interactive code ang halos lahat ng digital at pisikal na espasyo sa ating paligid. Makikita mo ang mga QR code sa pampublikong transportasyon, mga restawran, mga website, social media, mga katalogo ng produkto, atbp., at ang ganitong kasikatan ay lubos na makatwiran.
Bukod pa rito, ang mga opsyon sa QR code generator ay perpektong akma sa mga gawain sa pagrerekrut. Ang mga interactive code ay maaaring gawing mas madali ang proseso ng pagrerekrut, halimbawa, bawasan ang oras na ginugugol sa paghahanap at maabot ang mas malaking bilang ng mga kwalipikadong kandidato.
Para gumawa ng QR code para sa isang link, video o larawan - i-click ang button sa ibaba.
Mga tampok ng pagrerekrut ng mga tauhan kapag naglalapat ng mga QR code
Sa modernong recruitment, maraming kagamitan para mapabuti ang proseso ng recruitment. Ang teknolohiyang QR ay maaaring maging karagdagang instrumento kapag nakikipagtulungan sa mga bakanteng posisyon at mga potensyal na kandidato.
Bilang isang recruiter, malamang ay nakakita ka na ng mga interactive code. Maaaring gumawa ang mga aplikante ng QR code para sa isang resume o ipakita ang kanilang CV gamit ang QR code. Hindi nakakagulat na ang pagdaragdag ng QR code sa iyong resume o, halimbawa, ang paggamit ng LinkedIn QR code ay nagdudulot ng mas maraming atensyon sa aplikasyon at nakakaakit ng isang potensyal na employer. Gayunpaman, ang teknolohiya ng QR ay makakatulong din para sa mga recruiter.
Ano ang benepisyo ng paggamit ng mga QR code sa recruitment? Pinapakinabangan nito ang abot ng mga potensyal na kandidato. 78% ng mga naghahanap ng trabaho ay gumagamit ng kanilang mga smartphone upang magpadala ng mga aplikasyon sa trabaho at resume. Ang paggamit ng mga QR code sa recruitment ay nagbibigay sa mga tao ng mas madaling paraan upang tumugon sa mga bakanteng trabaho.
Ang isang QR recruiter ay dapat laging mayroong maaasahang QR code generator. Mabilis kang makakabuo ng mga interactive code at mapapahusay ang iyong kahusayan sa trabaho. Tingnan natin ang 5 paraan upang magamit ang mga QR code sa recruitment.
#1. Ibahagi ang detalyadong deskripsyon ng trabaho
Ang isang nakalimbag na patalastas ay maaaring magastos at nililimitahan ang bilang ng mga karakter na magagamit mo upang ilarawan ang mga kinakailangan sa trabaho at mga tuntunin ng kooperasyon. Dapat kang bumuo ng isang QR code upang magbahagi ng isang detalyadong deskripsyon ng trabaho nang walang mga paghihigpit.
#2. Magbigay ng online na aplikasyon para sa trabaho
Maaari kang magbigay ng opsyon na mag-apply para sa isang trabaho sa pamamagitan ng pag-scan ng QR code. Para dito, dapat kang gumawa ng online form; halimbawa, gawin ang QR code para sa Google Forms. Sa ganitong paraan, mabilis na makakasagot ang mga tao sa isang bakanteng posisyon gamit ang iyong Google Forms QR code.
#3. Magbahagi ng listahan ng lahat ng kasalukuyang bakanteng trabaho
Kung nagtatrabaho ka bilang headhunter para sa isang kumpanya o recruitment agency, malamang na marami kang bakanteng posisyon. Para makita ng mga aplikante ang mga bakanteng posisyon, gumawa ng QR code na may link sa iyong website kung saan mo inilalagay ang mga kasalukuyang bakante.
#4. Ibigay ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnayan
Ang isang elektronikong business card ay isang mahalagang elemento ng trabaho ng mga recruiter. At kung gagawa ka ng QR code para sa isang business card, doble ang panalo mo. Ito ay mukhang moderno at presentable, at pinapadali nito ang mga social contact. Maaari mong idagdag ang iyong pangalan, titulo sa trabaho, numero ng telepono ng negosyo, link ng website, profile sa LinkedIn na may QR code, at iba pang kapaki-pakinabang na impormasyon sa iyong QR code business card.
#5. Kumuha ng feedback mula sa mga kandidato
Mahalaga ang mga resulta sa trabaho ng isang recruiter, ngunit ang pagsusuri sa mga kampanya sa recruitment upang matukoy ang mga pagkakamali ay pantay na mahalaga. Para dito, maaari kang lumikha ng QR code upang mangalap ng feedback mula sa mga kandidato.
Dinadala ng mga QR code ang iyong proseso ng recruitment sa isang bagong antas ng kalidad. Makakahanap ka ng disenteng mga empleyado at makakatipid ka ng oras sa paghahanap.
