بھرتی کے لیے QR کوڈز استعمال کرنے کے 5 طریقے
لنک، ویڈیو یا تصویر کے لیے QR کوڈ بنانے کے لیے - نیچے بٹن پر کلک کریں۔
انٹرایکٹو کوڈز نے ہمارے اردگرد زیادہ تر ڈیجیٹل اور جسمانی جگہ پر قبضہ کر لیا ہے۔ آپ پبلک ٹرانسپورٹ، ریستوراں، ویب سائٹس، سوشل میڈیا، پروڈکٹ کیٹلاگ وغیرہ میں QR کوڈز دیکھ سکتے ہیں اور اس طرح کی مقبولیت مکمل طور پر جائز ہے۔
مزید یہ کہ QR کوڈ جنریٹر کے اختیارات بھرتی کے کاموں میں بالکل فٹ بیٹھتے ہیں۔ انٹرایکٹو کوڈز بھرتی کے عمل کو نمایاں طور پر آسان بنا سکتے ہیں، مثال کے طور پر، تلاش میں صرف ہونے والے وقت کو کم کر سکتے ہیں اور قابل امیدواروں کی زیادہ قابل ذکر تعداد تک پہنچ سکتے ہیں۔
کسی لنک، ویڈیو یا تصویر کے لیے QR کوڈ بنانے کے لیے - نیچے دیئے گئے بٹن پر کلک کریں۔
QR کوڈز کا اطلاق کرتے وقت عملے کی بھرتی کی خصوصیات
جدید بھرتی میں، بھرتی کے عمل کو بہتر بنانے کے لیے بہت سے اوزار موجود ہیں۔ کھلی پوزیشنوں اور ممکنہ امیدواروں کے ساتھ کام کرتے وقت QR ٹیکنالوجی ایک اضافی آلہ ہو سکتی ہے۔
ایک بھرتی کرنے والے کے طور پر، آپ نے شاید انٹرایکٹو کوڈز دیکھے ہوں گے۔ درخواست دہندگان ریزیومے کے لیے QR کوڈ بنا سکتے ہیں یا QR کوڈ کے ساتھ اپنا CV پیش کر سکتے ہیں۔ یہ حیرت کی بات نہیں ہے کہ اپنے ریزیومے میں QR کوڈ شامل کرنا یا، مثال کے طور پر، LinkedIn QR کوڈ کا استعمال درخواست پر زیادہ توجہ دیتا ہے اور ایک ممکنہ آجر کو آمادہ کرتا ہے۔ تاہم، QR ٹیکنالوجی بھرتی کرنے والوں کے لیے بھی مددگار ثابت ہوگی۔
بھرتی میں QR کوڈ استعمال کرنے کا کیا فائدہ ہے؟ یہ ممکنہ امیدواروں کی پہنچ کو زیادہ سے زیادہ کرتا ہے۔ ملازمت کے متلاشیوں میں سے 78% ملازمت کی درخواستیں اور ریزیومے بھیجنے کے لیے اپنے اسمارٹ فونز کا استعمال کرتے ہیں۔ بھرتی میں QR کوڈز کا استعمال لوگوں کو ملازمت کے مواقع پر جواب دینے کا آسان طریقہ فراہم کرتا ہے۔
ایک QR بھرتی کرنے والے کے پاس ہمیشہ ایک قابل اعتماد QR کوڈ جنریٹر ہاتھ میں ہونا چاہیے۔ آپ تیزی سے انٹرایکٹو کوڈ تیار کر سکتے ہیں اور اپنے کام کی کارکردگی کو بڑھا سکتے ہیں۔ آئیے بھرتی میں QR کوڈ استعمال کرنے کے 5 طریقے دیکھتے ہیں۔
#1 کام کی تفصیلی تفصیل شیئر کریں۔
پرنٹ شدہ اشتہار مہنگا ہو سکتا ہے اور حروف کی تعداد کو محدود کرتا ہے جو آپ ملازمت کی ضروریات اور تعاون کی شرائط کو بیان کرنے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔ آپ کو بغیر کسی پابندی کے کام کی تفصیلی تفصیل شیئر کرنے کے لیے ایک QR کوڈ بنانا چاہیے۔
#2 نوکری کے لیے آن لائن درخواست فراہم کریں۔
آپ QR کوڈ اسکین کرکے نوکری کے لیے درخواست دینے کا اختیار فراہم کر سکتے ہیں۔ اس کے لیے، آپ کو ایک آن لائن فارم بنانا چاہیے؛ مثال کے طور پر، Google Forms کے لیے QR کوڈ بنائیں۔ اس طرح، لوگ آپ کے Google Forms QR کوڈ کے ذریعے کسی خالی جگہ کا فوری جواب دے سکتے ہیں۔
#3 تمام موجودہ ملازمت کے مواقع کی فہرست کا اشتراک کریں۔
اگر آپ کسی کمپنی یا ریکروٹمنٹ ایجنسی کے لیے ہیڈ ہنٹر کے طور پر کام کرتے ہیں، تو شاید آپ کے پاس بہت ساری کھلی پوزیشنیں ہیں۔ ملازمت کے درخواست دہندگان کو دستیاب اسامیاں دیکھنے دینے کے لیے، اپنی ویب سائٹ کے لنک کے ساتھ ایک QR کوڈ بنائیں جہاں آپ موجودہ آسامیاں پوسٹ کرتے ہیں۔
#4 اپنی رابطہ کی معلومات فراہم کریں۔
الیکٹرانک بزنس کارڈ بھرتی کرنے والوں کے کام کا ایک لازمی عنصر ہے۔ اور اگر آپ بزنس کارڈ کے لیے QR کوڈ بناتے ہیں، تو آپ دو بار جیت جاتے ہیں۔ یہ جدید اور پیش کرنے کے قابل نظر آتا ہے، اور یہ سماجی رابطوں کو آسان بناتا ہے۔ آپ اپنے QR کوڈ بزنس کارڈ پر اپنا نام، نوکری کا عنوان، کاروباری فون نمبر، ویب سائٹ کا لنک، QR کوڈ LinkedIn پروفائل، اور دیگر مفید معلومات شامل کر سکتے ہیں۔
#5 امیدواروں سے رائے حاصل کریں۔
بھرتی کرنے والے کے کام میں نتائج ضروری ہیں، لیکن غلطیوں کی نشاندہی کرنے کے لیے بھرتی مہم کا تجزیہ کرنا بھی اتنا ہی اہم ہے۔ اس مقصد کے لیے، آپ امیدواروں سے فیڈ بیک جمع کرنے کے لیے ایک QR کوڈ بنا سکتے ہیں۔
QR کوڈز آپ کی بھرتی کے عمل کو ایک نئے معیار کی سطح پر لے آتے ہیں۔ آپ کو مہذب ملازمین ملیں گے اور تلاش میں وقت کی بچت ہوگی۔
