5 способів використання QR-кодів для рекрутингу
Щоб створити QR-код для посилання, відео чи зображення - натисніть кнопку нижче.
Інтерактивні коди захопили більшу частину цифрового та фізичного простору навколо нас. Ви можете побачити QR-коди в громадському транспорті, ресторанах, на вебсайтах, у соціальних мережах, каталогах товарів тощо, і така популярність цілком виправдана.
Більше того, опції генератора QR-кодів ідеально підходять для завдань з рекрутингу. Інтерактивні коди можуть значно спростити процес рекрутингу, наприклад, скоротити час, витрачений на пошук, та охопити більшу кількість кваліфікованих кандидатів.
Щоб створити QR-код для посилання, відео чи зображення - натисніть на кнопку нижче.
Особливості підбору персоналу при застосуванні QR-кодів
У сучасному рекрутингу існує багато інструментів для покращення процесу найму. QR-технологія може бути додатковим інструментом під час роботи з відкритими вакансіями та потенційними кандидатами.
Як рекрутер, ви, ймовірно, стикалися з інтерактивними кодами. Кандидати можуть створити QR-код для резюме або представити своє резюме з QR-кодом. Не дивно, що додавання QR-коду до вашого резюме або, наприклад, використання QR-коду LinkedIn привертає більше уваги до заявки та залучає потенційного роботодавця. Однак, QR-технологія також буде корисною для рекрутерів.
Яка перевага використання QR-кодів у рекрутингу? Це максимізує охоплення потенційних кандидатів. 78% шукачів роботи використовують свої смартфони для надсилання заявок на роботу та резюме. Використання QR-кодів у рекрутингу дає людям легший спосіб реагувати на вакансії.
QR-рекрутер завжди повинен мати під рукою надійний генератор QR-кодів. Ви можете швидко генерувати інтерактивні коди та підвищити ефективність своєї роботи. Давайте розглянемо 5 способів використання QR-кодів у рекрутингу.
#1. Поділіться детальним описом вакансії
Друковане оголошення може бути дорогим і обмежує кількість символів, які ви можете використовувати для опису вимог до вакансії та умов співпраці. Вам слід згенерувати QR-код, щоб поділитися детальним описом вакансії без обмежень.
#2. Надайте онлайн-заявку на роботу
Ви можете надати можливість подати заявку на роботу, скануючи QR-код. Для цього вам слід створити онлайн-форму, наприклад, QR-код для Google Forms. Таким чином, люди зможуть швидко відповісти на вакансію за допомогою вашого QR-коду Google Forms.
#3. Поділіться списком усіх поточних вакансій
Якщо ви працюєте хедхантером у компанії або рекрутинговому агентстві, у вас, ймовірно, багато відкритих вакансій. Щоб кандидати могли бачити доступні вакансії, створіть QR-код із посиланням на ваш веб-сайт, де ви публікуєте актуальні вакансії.
#4. Надайте свою контактну інформацію
Електронна візитна картка є важливим елементом роботи рекрутерів. А якщо ви створите QR-код для візитної картки, ви виграєте подвійно. Це виглядає сучасно та презентабельно, а також спрощує соціальні контакти. Ви можете додати своє ім'я, посаду, номер робочого телефону, посилання на веб-сайт, QR-код профілю LinkedIn та іншу корисну інформацію на свою візитну картку з QR-кодом.
#5. Отримайте відгуки від кандидатів
Результати є важливими в роботі рекрутера, але аналіз рекрутингових кампаній для виявлення помилок є не менш важливим. Для цього ви можете створити QR-код для збору відгуків від кандидатів.
QR-коди виводять ваш процес рекрутингу на новий якісний рівень. Ви знайдете гідних співробітників та заощадите час на пошук.
