5 modi per utilizzare i codici QR per il reclutamento

Per creare un codice QR per link, video o immagini, fai clic sul pulsante in basso.

GENERA CODICE QR
QR per il reclutamento

I codici interattivi hanno conquistato la maggior parte dello spazio digitale e fisico che ci circonda. Puoi vedere i codici QR nei trasporti pubblici, ristoranti, siti Web, social media, cataloghi di prodotti, ecc. E tale popolarità è del tutto giustificata. 

Inoltre, le opzioni del generatore di codici QR si adattano perfettamente alle attività di reclutamento. I codici interattivi possono semplificare notevolmente il processo di reclutamento, ad esempio, ridurre il tempo impiegato nella ricerca e raggiungere un numero più significativo di candidati qualificati.

Caratteristiche del reclutamento del personale durante l'applicazione dei codici QR

Nel reclutamento moderno, ci sono molti strumenti per migliorare il processo di reclutamento. La tecnologia QR potrebbe essere uno strumento aggiuntivo quando si lavora con posizioni aperte e potenziali candidati.

Come reclutatore, probabilmente ti sei imbattuto in codici interattivi. I candidati possono creare un codice QR per un curriculum o presentare il proprio CV con un codice QR. Non sorprende che l'aggiunta di un codice QR al tuo curriculum o, ad esempio, l'utilizzo del codice QR di LinkedIn porti maggiore attenzione all'applicazione e attiri un potenziale datore di lavoro. Tuttavia, la tecnologia QR sarà utile anche per i reclutatori.  

Ricerca del personale QR
Usa i codici QR

Qual è il vantaggio di utilizzare i codici QR nel reclutamento? Questo massimizza la portata di potenziali candidati. Il 78% delle persone in cerca di lavoro utilizza il proprio smartphone per inviare domande di lavoro e curriculum. L'uso dei codici QR nel reclutamento offre alle persone un modo più semplice per rispondere alle offerte di lavoro. 

Un reclutatore QR dovrebbe sempre avere a portata di mano un generatore di codici QR affidabile. Puoi generare rapidamente codici interattivi e aumentare l'efficienza del tuo lavoro. Diamo un'occhiata a 5 modi per utilizzare i codici QR nel reclutamento.

#1. Condividi la descrizione dettagliata del lavoro

Una pubblicità stampata può essere costosa e limita il numero di caratteri che è possibile utilizzare per descrivere i requisiti del lavoro e i termini della collaborazione. Dovresti generare un codice QR per condividere una descrizione dettagliata del lavoro senza restrizioni.

QR Descrizione del lavoro
Domanda di lavoro QR

#2. Fornire domanda online per il lavoro

Puoi fornire la possibilità di candidarti per un lavoro scansionando un codice QR. Per questo, dovresti creare un modulo online; ad esempio, crea il codice QR per Google Forms. In questo modo, le persone possono rispondere rapidamente a un posto vacante tramite il codice QR di Google Forms.

#3. Condividi un elenco di tutte le offerte di lavoro correnti 

Se lavori come cacciatore di teste per un'azienda o un'agenzia di reclutamento, probabilmente hai molte posizioni aperte. Per consentire ai candidati di lavoro di vedere le posizioni disponibili, crea un codice QR con il link al tuo sito Web in cui pubblichi le offerte di lavoro attuali.

Aperture di lavoro QR
Biglietto da visita QR

#4. Fornisci le tue informazioni di contatto

Un biglietto da visita elettronico è un elemento essenziale del lavoro dei reclutatori. E se crei un codice QR per un biglietto da visita, vinci due volte. Ha un aspetto moderno e presentabile e facilita i contatti sociali. Puoi aggiungere il tuo nome, titolo professionale, numero di telefono aziendale, collegamento al sito Web, profilo LinkedIn con codice QR e altre informazioni utili sul tuo biglietto da visita con codice QR.

#5. Ottieni feedback dai candidati

I risultati sono essenziali nel lavoro di un reclutatore, ma l'analisi delle campagne di reclutamento per identificare gli errori è altrettanto cruciale. A tal fine, puoi creare un codice QR per raccogliere feedback dai candidati.

Feedback Codice QR

I codici QR portano il tuo processo di reclutamento a un nuovo livello di qualità. Troverai dipendenti decenti e risparmierai tempo nella ricerca.

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