5 způsobů, jak využít QR kódy pro nábor
Chcete-li vytvořit QR kód pro odkaz, video nebo obrázek - klikněte na tlačítko níže.
Interaktivní kódy ovládly většinu digitálního i fyzického prostoru kolem nás. QR kódy můžete vidět ve veřejné dopravě, restauracích, na webových stránkách, sociálních sítích, v produktových katalozích atd. a jejich popularita je zcela oprávněná.
Navíc se generátory QR kódů perfektně hodí pro náborové úkoly. Interaktivní kódy mohou výrazně usnadnit proces náboru, např. zkrátit čas strávený hledáním a oslovit větší počet kvalifikovaných kandidátů.
Chcete-li vytvořit QR kód pro odkaz, video nebo obrázek - klikněte na tlačítko níže.
Vlastnosti náboru zaměstnanců při aplikaci QR kódů
V moderním náboru existuje mnoho nástrojů pro zlepšení náborového procesu. Technologie QR kódů by mohla být dalším nástrojem při práci s volnými pozicemi a potenciálními kandidáty.
Jako náborář jste se pravděpodobně setkali s interaktivními kódy. Uchazeči si mohou vytvořit QR kód pro životopis nebo prezentovat svůj životopis s QR kódem. Není divu, že přidání QR kódu do životopisu nebo například použití QR kódu z LinkedInu přitahuje větší pozornost k žádosti a láká potenciálního zaměstnavatele. Technologie QR však bude užitečná i pro náboráře.
Jaká je výhoda používání QR kódů při náboru? Maximalizuje to dosah potenciálních kandidátů. 78 % uchazečů o zaměstnání používá své chytré telefony k odesílání žádostí o zaměstnání a životopisů. Používání QR kódů při náboru dává lidem snadnější způsob, jak reagovat na volná pracovní místa.
Náborář QR kódů by měl mít vždy po ruce spolehlivý generátor QR kódů. Můžete rychle generovat interaktivní kódy a zvýšit efektivitu své práce. Pojďme se podívat na 5 způsobů, jak využít QR kódy v náboru.
#1. Sdílejte podrobný popis práce
Tištěná reklama může být drahá a omezuje počet znaků, které můžete použít k popisu požadavků na práci a podmínek spolupráce. Měli byste si vygenerovat QR kód pro sdílení podrobného popisu práce bez omezení.
#2. Poskytněte online žádost o práci
Můžete nabídnout možnost ucházet se o práci naskenováním QR kódu. K tomu byste si měli vytvořit online formulář, například QR kód pro Google Forms. Lidé tak mohou rychle reagovat na volné místo pomocí vašeho QR kódu z Google Forms.
#3. Sdílejte seznam všech aktuálně volných pracovních míst
Pokud pracujete jako headhunter pro firmu nebo personální agenturu, pravděpodobně máte spoustu volných pozic. Abyste uchazečům o zaměstnání umožnili vidět dostupné pozice, vytvořte QR kód s odkazem na vaše webové stránky, kde zveřejňujete aktuální volná místa.
#4. Uveďte své kontaktní informace
Elektronická vizitka je nezbytným prvkem práce náborářů. A pokud si pro vizitku vytvoříte QR kód, vyhráváte dvakrát. Vypadá moderně a reprezentativně a usnadňuje sociální kontakty. Na svou vizitku s QR kódem můžete přidat své jméno, pracovní pozici, telefonní číslo firmy, odkaz na webové stránky, QR kód na profilu na LinkedIn a další užitečné informace.
#5. Získejte zpětnou vazbu od kandidátů
Výsledky jsou v práci náboráře zásadní, ale stejně důležitá je analýza náborových kampaní za účelem identifikace chyb. Za tímto účelem si můžete vytvořit QR kód pro sběr zpětné vazby od kandidátů.
QR kódy posouvají váš náborový proces na novou úroveň. Najdete si kvalitní zaměstnance a ušetříte čas při hledání.
